Overerordnet lønpolitik på Skibbyhøj
Funktionsløn
Kan forhandles af forstanderen inden for nedenstående ramme :
Max. 12.000 kr. pr. tillæg i årligt grundbeløb (31/3-00 niveau), men max 14.000 kr pr. person
kan gives for:
- De særlige funktioner, der ligger ud over de funktioner, der varetages for gruppens grundløn.
- Arbejde på tværs af organisationen/ressourcepersoner
- Koordinerende vejledning, oplæring og undervisning
- Arbejde med udviklingsmål inden for en afgrænset aftalt periode.
- Repræsentanter i LMU
Resultatløn
Forstanderen har ikke forhandlingsretten, men kan indsende forslag til forvaltningen
kan gives for:
- Opfyldelse af bestemte målelige eller konstaterbare resultater af enten kvantitativ eller kvalitativ karakter og udmøntet på en i forvejen aftalt og kendt måde i forhold til målsætningen og/eller resultatet.
Godkendt af LMU den 1. juni 2004
Uffe Voldum-Clausen
Formand
Anette Tinghøj Hansen
Næstformand
Retningslinier
Nedenstående retningslinier er overordnede i forhold til lønpolitikken på Skibbyhøj. Herudover skal det hvert år i LMU besluttes efter hvilke retningslinier det enkelte års pulje skal udmøntes.
Den udmeldte pulje til ny løn må kun bruges til ny løn, og ikke til nyansættelser m.m.
Medarbejdere opfordres til at fremsætte eventuelle lønkrav til de respektive faglige organisationer med kopi til forstanderen i perioden 1. januar til 1. april. Eventuelt kan hver faggruppe gøre det samlet.
Forstanderen forhandler med de respektive organisationer i perioden 1. april til 1. juni
Kriterier for løndannelsen
Grundløn
Er aftalt mellem de centrale og overenskomstmæssige parter og kan ikke forhandles.
Kvalifikationsløn
Kan forhandles af forstanderen inden for nedenstående ramme:
Min 3.100 og max 9.200 kr i årligt grundbeløb (31/3-00 niveau) for rekrutering/fastholdelse og max 7.500 i årligt grundbeløb (31/3-00 niveau) for særlig viden og indsigt. For HK og Socialrådgivere gælder dog min 3.400 kr og max. 10.200 kr for rekrutering/fastholdelse.
kan gives for:
- At fastholde dygtige medarbejdere
- Særlig faglig kompetence, videreuddannelse, kvalifikation m.m.
- Særlig indsigt og viden
